Flexible Vertragslaufzeiten

Wir bieten Ihnen vier verschiedene Vertragslaufzeiten. Wählen Sie zwischen 1,3,6 und 12 Monaten.

Kontinuierliche Veröffentlichung von 15 Positionen

Während der Vertragslaufzeit können Sie kontinuierlich 15 Positionen auf JobLeads veröffentlichen. Deaktivieren Sie eine Position, können sie dafür eine weitere online stellen. Upgrades sind nach Absprache möglich.

Aktives Empfehlungsmanagement von JobLeads Talent-Managern

Ihre veröffentlichten Positionen werden allen JobLeads-Mitgtliedern zugänglich gemacht und von unseren Talent-Managern aktiv an passende Kandidaten empfohlen.

Echtzeit-Statistiken

Sie haben fortwährend vollständige Transparenz über die Resonanz auf Ihre Stellenangebote.

JobLeads Bewerbermanagement

Während der Vertragslaufzeit stellen wir Ihnen unser Bewerbermanagement zur Verfügung, so dass Sie immer den vollen Überblick über alle Bewerber haben. Neue Bewerbungen gehen Ihnen darüber hinaus direkt per E-Mail zu.

Neben einer geringen monatlichen Lizenzgebühr zahlen Sie die für eine Position ausgelobte Erfolgsprämie. Diese wird nur dann fällig, wenn ein über JobLeads generierter Kandidat mit Ihrem Kunden einen Arbeitsvertrag unterzeichnet.