| Sie stellen Ihre Vakanzen bei JobLeads ein & entscheiden, ob Sie eine Empfehlungsprämie ausloben |
| Sie können alle Positionen mit einem Jahreszielgehalt ab 60.000 EUR bei JobLeads einstellen. Wenn Sie nicht nur unsere 75.000 Mitglieder, sondern auch deren Netzwerke erreichen möchten, sollten Sie eine Empfehlungsprämie ausloben. |
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| Alle Stellenangebote werden von JobLeads an passende Kandidaten empfohlen |
| Jedes Stellenangebot wird von JobLeads automatisch allen passenden Mitgliedern vorgeschlagen. |
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| Stellenangebote mit Empfehlungsprämie werden gesondert beworben & von JobLeads Mitgliedern weiterempfohlen |
| Im Rahmen eines manuellen Matchings werden alle relevanten JobLeads-Mitglieder angesprochen und mittels der Prämie motiviert, Ihre Positionen an Freunde, Bekannte & Kollegen zu empfehlen. So werden auch Kandidaten auf Ihre Positionen aufmerksam, die Sie normalerweise nicht durch Stellenbörsen erreichen. |
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| Qualitätsgesicherte Kandidaten bewerben sich |
| Interessenten bewerben sich mit vollständigen Unterlagen über das JobLeads Bewerbermanagement-System. Sie haben sofort alle Informationen über fachliche und persönliche Qualifikation sowie Verfügbarkeit Ihrer Kandidaten im Blick. |
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| Sie behalten die volle Kostenkontrolle |
| Sie zahlen lediglich eine geringe monatliche Gebühr für die Veröffentlichung Ihrer Positionen. Eine ausgelobte Prämie ist erst dann fällig, wenn ein Bewerber mit Ihrem Kunden einen Arbeitsvertrag unterschreibt. |
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