Zugang zu den besten Kandidaten

Anders als bei herkömmlichen Stellenportalen ist der Zugang zu JobLeads hochqualifizierten Kandidaten vorbehalten. Um diesem Qualitätsanspruch gerecht zu werden, gewährt JobLeads eine Mitgliedschaft erst nach einer manuellen Überprüfung des Lebenslaufes.

Zugang zu Kandidaten, die nicht auf anderen Jobportalen aktiv sind

Motiviert durch die Empfehlungsprämie verschicken JobLeads Mitglieder Ihre Stellenangebote an Personen, die noch nicht aktiv auf Jobsuche sind und aus diesem Grund nicht auf anderen Jobportalen aktiv sind.

Zeiteffizienz

Mit unserem innovativen Bewerbermanagement haben Sie alle wichtigen Daten zu Ihren Bewerbern im Blick. Uninteressanten Bewerbern können Sie per Knopfdruck absagen und Ihre Ressourcen auf die Top-Kandidaten konzentrieren.

Volle Kostenkontrolle

Unser Preismodell ist erfolgsbasiert. Sie bezahlen nur dann eine Erfolgsprämie, wenn ein über JobLeads generierter Kandidat bei Ihrem Kunden einen Arbeitsvertrag unterzeichnet.

Rundum-Sorglos-Service

Gerne übernehmen wir die Veröffentlichung Ihrer Stellenangebote für Sie und filtern ungeeignete Bewerbungen heraus, bevor diese Sie erreichen.